Nowe twarze poszukiwane do kampanii stażystów

Ogólnopolska kampania szkoleniowa IHK "Jetzt #könnenlernen – Ausbildung macht mehr aus uns" poszukuje nowych twarzy do 14 czerwca

Od ponad trzech lat ogólnopolska kampania reklamowa IHK "Jetzt #könnenlernen – Ausbildung macht mehr aus uns" wykorzystuje prawdziwych stażystów, aby zwrócić uwagę na korzyści płynące ze szkolenia – zwłaszcza tam, gdzie młodzi ludzie spędzają czas: na platformach cyfrowych. Kolejne pokolenie stażystów może ubiegać się o miejsce w kampanii do 14 czerwca. Izby Przemysłowo-Handlowe w Cottbus, Wschodniej Brandenburgii i Poczdamie (IHK Cottbus, IHK Ostbrandenburg i IHK Potsdam) wzywają brandenburskich stażystów, aby ich firma stała się ich wizytówką i sceną.

"Trzy brandenburskie izby przemysłowo-handlowe współpracują z innymi 76 izbami przemysłowo-handlowymi w Niemczech, aby przekazać nowy, nowoczesny i obiecujący wizerunek szkoleń. Aby to zrobić, potrzebujemy zaangażowanych firm szkoleniowych z silnymi osobowościami stażystów, którzy chcą wziąć udział w castingu kandydatów. Projekt stażystów oferuje doskonałą okazję do zaprezentowania opinii publicznej nowoczesnego szkolenia w Brandenburgii", mówi Manuela Glühmann, kierownik działu szkoleń i dalszej edukacji / pracy wykwalifikowanej w Izbie Przemysłowo-Handlowej w Cottbus w imieniu trzech brandenburskich izb przemysłowo-handlowych (IHK).

Ogólnokrajowy kanał kampanii TikTok @die.azubis ma już około 85 000 obserwujących i ponad 42 miliony wyświetleń w ciągu ostatniego roku. "To wielki sukces! Dzięki dwóm praktykantom ze Spitzke w Großbeeren szkolenie w Brandenburgii było już bardzo widoczne. Każda z naszych brandenburskich firm szkoleniowych i stażystów, którzy są również zainteresowani mediami społecznościowymi, kamerą i kreatywnymi formatami, nie powinna przegapić terminu składania wniosków 14 czerwca i przesłać film.

Aby stworzyć ekscytujące i autentyczne historie i zabrać wielu młodych ludzi cyfrowo w codzienne życie szkoleniowe, projekt PR wymaga kilku wolnych chwil i motywacji ", dodaje Manuela Glühmann.

Uczestniczące firmy korzystają z ogólnokrajowej widoczności, nowoczesnego wizerunku szkoleniowego, autentycznego podejścia do młodych grup docelowych, potencjału PR dzięki mocnym historiom, pozycjonowania jako atrakcyjnej firmy szkoleniowej oraz z osobistego rozwoju stażysty i silnej identyfikacji z firmą.

Aspirujący "twórcy szkoleń" powinni być w pierwszym roku szkolenia i pełnoletni. Regularnie produkują niezależne filmy na kanał TikTok @die.azubis – również w godzinach pracy w wymiarze ok. 1-2 godzin tygodniowo oraz biorą udział w sesjach zdjęciowych i filmowych – ok. 2–3 razy w roku, zazwyczaj od piątku do niedzieli. Praktykanci są twarzami kampanii i dlatego są widoczni w całym kraju na plakatach, ulotkach i ekranach.