W mieście Frankfurt nad Odrą, powiecie Märkisch-Oderland i powiecie Oder-Spree w lutym zarejestrowano łącznie 15 753 osoby bezrobotne. To o 130 więcej niż w styczniu i o 1 141 więcej niż w lutym rok temu. Stopa bezrobocia wyniosła 6,9%, tyle samo co w styczniu. W lutym ubiegłego roku było to 6,5 procent.
W lutym 21 firm zgłosiło nową pracę krótkoterminową. W styczniu było to 9 firm. Ponieważ firmy mają do trzech miesięcy na zgłoszenie skróconego czasu pracy, łączne dane dotyczące wszystkich firm pracujących w skróconym wymiarze godzin i pracowników, których to dotyczy, są dostępne z opóźnieniem. Zgodnie z prognozami, w październiku 2024 r. 27 firm we Wschodniej Brandenburgii zatrudniało 239 pracowników.
>
Jochem Freyer, szef agencji pracy we Frankfurcie, komentuje sytuację następująco: "Każdy, kto nie jest zaniepokojony w tych czasach, nie jest na bieżąco. Dotyczy to również niemieckiego rynku pracy. Spowolnienie gospodarcze trwa już od dłuższego czasu. A decyzje biznesowe są coraz częściej odkładane na później z powodu oczekujących decyzji politycznych. Bezrobocie w regionach uprzemysłowionych już znacznie wzrosło, podczas gdy firmy we wschodniej Brandenburgii nadal się utrzymują. Szczególnym zjawiskiem jest gwałtowny wzrost bezrobocia wśród młodzieży. Niezwykle duża liczba młodych ludzi porzuca kształcenie i jest tylko częściowo zmotywowana do ponownego podjęcia pracy. Społeczeństwo musi więcej inwestować w dojrzałość szkoleniową i doradztwo zawodowe dla młodych ludzi. Nasi doradcy zawodowi zalecają odbycie kilku staży jeszcze w szkole i dbanie o oferty."
.



Marco Schulz, Dyrektor Zarządzający Urzędu Pracy Märkisch-Oderland: "Wielu młodych ludzi już wie, co chce robić po ukończeniu szkoły. Niektórzy wciąż szukają kariery, która im odpowiada i daje szansę na niezależną przyszłość. Dla absolwentów szkół w 2025 r. nadszedł czas, aby przyjrzeć się bliżej programom szkoleń i studiów. Wiele firm szkoleniowych i instytucji z naszego regionu zarejestrowało wiele interesujących praktyk zawodowych i miejsc na studiach dualnych, a teraz z niecierpliwością czekają na zgłoszenia od zainteresowanych młodych ludzi z regionu. Wszyscy uczniowie, którzy są w ostatniej klasie szkoły, powinni skontaktować się z naszym biurem pośrednictwa pracy dla młodzieży najpóźniej teraz, z raportem półrocznym w kieszeni. Nasi pracownicy udzielają porad i odpowiadają na pytania osobiście, telefonicznie i pocztą na stronie jobcenter.digital. Indywidualne spotkania online można umówić pod adresem https://jobcenter-mol.de/termine-online/ w Seelow, Bad Freienwalde lub Strausberg i zapewnić indywidualne i kompleksowe doradztwo w zakresie możliwości na rynku szkoleniowym. Aby wesprzeć te procesy wyrównywania szans na rynku szkoleniowym, w dniach 24-28 marca 2025 r. po raz kolejny odbędzie się "Tydzień Szkoleń" pod hasłem "Szkolenia w centrum uwagi - Razem dla sukcesu!", obejmujący różne działania regionalne.
.



Kathleen Nepp, zastępca dyrektora zarządzającego Urzędu Pracy we Frankfurcie nad Odrą: "W ramach ogólnokrajowego "Tygodnia Szkoleń" w dniach od 24 do 28 marca agencja pracy dla młodzieży we Frankfurcie nad Odrą informuje o wielu korzyściach płynących ze szkolenia w miejscu pracy. Skupiamy się w szczególności na wszystkich młodych ludziach, którzy nie znaleźli jeszcze miejsca szkolenia. W agencji pracy dla młodzieży możemy również pomóc w wielu indywidualnych problemach i zapewnić szereg programów wsparcia, aby zapewnić pomyślne ukończenie szkolenia. Polecam wszystkim tegorocznym absolwentom szkół, którzy nie wiedzą jeszcze, co robić po ukończeniu szkoły, umówienie się na indywidualną sesję doradczą w Młodzieżowym Biurze Pracy. Warto skorzystać z okazji i na miejscu dowiedzieć się o konkretnych możliwościach szkoleniowych oraz aktualnych ofertach i programach studiów dualnych. W dniu 27 marca w godzinach od 14:00 do 18:00 w centrum informacji zawodowej agencji pracy we Frankfurcie nad Odrą odbędzie się również "Dzień mundurów". Na stoiskach informacyjnych trenerzy i doradcy będą udzielać informacji na temat kariery w policji, Bundeswehrze i innych służbach mundurowych, udzielać informacji na temat możliwości szkolenia i studiowania, indywidualnych perspektyw kariery, bocznego wejścia i odpowiadać na pytania dotyczące procesu selekcji."
.