Zapotrzebowanie firm szkoleniowych z Brandenburgii Wschodniej na stażystów utrzymuje się prawie na tym samym poziomie co w roku poprzednim.
Liczba miejsc szkoleniowych zarejestrowanych w urzędzie pracy w Brandenburgii Wschodniej jest prawie dokładnie taka sama jak w roku poprzednim. We Frankfurcie nad Odrą i powiatach Märkisch-Oderland i Oder-Spree pracodawcy z regionalnej gospodarki i administracji zarejestrowali łącznie 2 339 praktyk zawodowych w firmach, czyli o 2 mniej niż w roku poprzednim. Na dzień 30 września 206 miejsc szkoleniowych w firmach i firmach zewnętrznych pozostało nieobsadzonych, o 42 mniej niż rok temu.
Natomiast 1 992 młodych ludzi – o 208 mniej niż w poprzednim roku – z tego i starszych roczników absolwentów skorzystało z usług doradztwa zawodowego w celu znalezienia praktyki zawodowej. Do 30 września wszyscy młodzi ludzie z wyjątkiem 66 – o 4 mniej niż w poprzednim roku – znaleźli praktykę zawodową, szkolną praktykę zawodową lub inną alternatywę.
Trzy najpopularniejsze praktyki zawodowe dla dziewcząt to asystentka zarządzania biurem, asystentka sprzedaży i asystentka medyczna. W przypadku chłopców był to mechatronik samochodowy, sprzedawca i sprzedawca detaliczny. Najwięcej miejsc szkoleniowych w tym roku przypadło ponownie na zawody sprzedawcy detalicznego, asystenta sprzedaży i asystenta ds. zarządzania biurem. Najwięcej nieobsadzonych miejsc szkoleniowych na dzień 30 września dotyczyło zawodów specjalisty ds. sprzedaży detalicznej, asystenta sprzedaży i specjalisty ds. sprzedaży detalicznej.
Torsten Hesse, dyrektor zarządzający ds. operacyjnych w Agencji Pracy we Frankfurcie nad Odrą (dla FFO, MOL, LOS): "Podczas gdy na rynku pracy panuje zastój, rynek praktyk zawodowych we Wschodniej Brandenburgii jest z pewnością silny: ponad 2200 zarejestrowanych praktyk zawodowych w okręgach MOL, LOS i mieście Frankfurt nad Odrą na początek tegorocznych szkoleń. Jednocześnie liczba znanych nam kandydatów na miejsca szkoleniowe nieznacznie spadła. Cieszę się, że większość firm utrzymuje swoje wyniki szkoleniowe, ponieważ młot demograficzny uderzy wszędzie. Ci, którzy nie zapewnią szkoleń teraz, będą mieli trudności w nadchodzących latach, jeśli chodzi o posiadanie wystarczającej liczby wykwalifikowanych pracowników i ekspertów na pokładzie. Praktyki zawodowe i programy studiów dualnych są najważniejszymi źródłami młodych talentów dla naszych firm. To właśnie tutaj agencja pracy wspiera osoby poszukujące szkoleń i pracodawców. Na przykład dzięki zmodyfikowanemu programowi kwalifikacji wstępnych, długoterminowym stażom - w ten sposób pracodawcy poznają potencjalnych stażystów. Lub z doradztwem zawodowym dla młodych ludzi, które zapewnia odpowiedzi na wszystkie pytania związane z wyborem studiów i kariery, nawet podczas praktyk lub studiów. Doradztwo w zakresie studiów i kariery odbywa się we wszystkich szkołach lub w agencji pracy, a na życzenie dostępne jest doradztwo wideo."
Michael Völker, kierownik działu szkoleń i dalszej edukacji w IHK Ost-Brandenburg (dla FFO, MOL, LOS, BAR i UM): "Praktyka zawodowa to najlepszy początek kariery. Dziewięciu na dziesięciu stażystów docenia bezpośrednie znaczenie praktyczne, które łączy zadania zawodowe z ich zainteresowaniami i oferuje doskonałe możliwości kariery. Jednym z argumentów, który jest często pomijany, jest wynagrodzenie za szkolenie: ponad jedna piąta firm szkoleniowych w okręgu IHK we wschodniej Brandenburgii płaci powyżej standardowej skali płac. Nawet płaca minimalna wzrośnie od 1 stycznia – oznacza to minimum 682 euro w pierwszym roku szkolenia i 955 euro w czwartym roku szkolenia. Jest to ważna ulga finansowa dla wielu rodzin."
Michaela Schmidt, Kierownik Działu Kształcenia Zawodowego w Izbie Rzemieślniczej we Frankfurcie nad Odrą – Region Ostbrandenburg (dla FFO, MOL, LOS, BAR i UM): "W nadchodzących miesiącach będziemy nadal koncentrować się na naszym aktywnym doradztwie zawodowym w szkołach w okręgu izby. Izba Rzemieślnicza jest oczywiście gotowa wspierać rzemieślników oferujących staże. Większość firm szkoleniowych w zawodach rzemieślniczych potwierdza, że praktykanci, którzy znaleźli zawód szkoleniowy poprzez staże, również z powodzeniem kończą praktykę. Uczniowie powinni zatem mieć odwagę, by samodzielnie prosić firmy o staże. Już samo to świadczy o determinacji i niezależności. To się opłaca!"
