W styczniu w mieście Frankfurt nad Odrą, powiecie Märkisch-Oderland i powiecie Oder-Spree zarejestrowane były łącznie 15 623 osoby bezrobotne. To o 911 więcej niż w grudniu i o 1 065 więcej niż w styczniu poprzedniego roku. Stopa bezrobocia wzrosła tym samym do 6,9 procent.
Jochem Freyer, szef agencji pracy, skomentował rozwój sytuacji we Wschodniej Brandenburgii w następujący sposób:
"Liczba bezrobotnych wzrosła w styczniu do 15.600 z powodów sezonowych i z powodu słabej gospodarki. W porównaniu ze styczniem poprzedniego roku, bez pracy pozostaje o dobre 1000 osób więcej. Wakaty były jedynie zgłaszane i zapełniane z ostrożnością. Rozwój sytuacji nie jest alarmujący, są też pojedyncze przebłyski nadziei, ale dla mnie jest całkowicie otwarte, czy osiągnęliśmy już najniższy punkt."
.
Marco Schulz, dyrektor zarządzający Urzędu Pracy w Märkisch-Oderland:
"Szkolenie jest krokiem do samodzielnego życia i podstawą bezpiecznej przyszłości. Wraz z naszymi partnerami z Młodzieżowej Agencji Pracy zapewniamy spersonalizowane porady dotyczące wyboru kariery, odpowiednich staży i praktyk, a także konkretną pomoc w składaniu wniosków, w tym rozmowy kwalifikacyjne, osobiście, online i telefonicznie. Wiele firm doświadcza niedoboru wykwalifikowanej siły roboczej i wciąż poszukuje odpowiednich stażystów. Aby bezpośrednio zbliżyć młodych ludzi i wszystkich innych klientów, urząd pracy i agencja zatrudnienia będą nadal organizować kilka regionalnych "spotkań" na miejscu w 2025 roku. Na przykład 3 Festiwal Pracy w Neuhardenbergu odbędzie się 12 kwietnia. Więcej informacji można uzyskać od osób kontaktowych w Urzędzie Pracy i Agencji Zatrudnienia lub pod adresem www.jobcenter-mol.de."
Kathleen Nepp, zastępca dyrektora zarządzającego Urzędu Pracy we Frankfurcie nad Odrą:
"Wraz z obecnymi wynikami półrocznymi, dla wielu młodych ludzi rozpoczyna się poszukiwanie miejsca szkolenia. "Jak znaleźć praktykę?", "Który zawód mi odpowiada?". Młodzi ludzie nie muszą sami odpowiadać na te i wiele innych pytań dotyczących ich przyszłości zawodowej. Młodzieżowa Agencja Pracy (JBA) zapewnia wiele informacji i wskazówek dotyczących wszystkich aspektów szkolenia. Szanse na znalezienie praktyki są bardzo duże! Firmy szkoleniowe we Frankfurcie nad Odrą zarejestrowały już setki wolnych miejsc pracy w agencji zatrudnienia. Wiele firm poszukuje praktykantów. Dzieje się tak również dlatego, że wielu starszych pracowników przejdzie na emeryturę w ciągu najbliższych kilku lat, a młodsi pracownicy są pilnie potrzebni. Jeśli młodzi ludzie nadal nie są pewni, który zawód najbardziej im odpowiada, dobrym miejscem na rozpoczęcie jest internetowy autotest "Check-U" (www.arbeitsagentur.de/check-u). Na podstawie własnych zainteresowań i mocnych stron opracowywane są wstępne sugestie dotyczące wyboru kariery. Drugim krokiem jest profesjonalna rozmowa doradcza. Doradztwo w agencji pracy dla młodzieży jest również właściwym podejściem dla młodych ludzi, którzy nie są jeszcze przekonani do szkolenia lub otrzymują wiele odrzuconych podań. Na przykład, czas do szkolenia można z pożytkiem wypełnić wolontariatem, szkoleniem przed zawodowym finansowanym przez urząd pracy lub stażem podlegającym składkom na ubezpieczenie społeczne. Wszyscy młodzi frankfurtczycy w wieku poniżej 25 lat, od absolwentów szkół średnich po osoby, które porzuciły szkołę, mogą skontaktować się z agencją pracy dla młodzieży".
.